Instituto Provincial de Estudios Laborales

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Somos una institución docente-metodológica en la esfera socio laboral, con reconocimiento a nivel territorial y nacional  que se identifica por la calidad de los  servicios, profesionalidad y capacidad de innovación de sus especialistas.

Nuestra misión es dirigir, organizar y ejecutar acciones de superación especializada en las temáticas laborales y de seguridad social para cuadros, trabajadores y especialistas del Sistema Trabajo en la provincia y  entidades de subordinación local.

Entrenamos y asesoramos en todos los procesos tales como:

Las principales modalidades que desarrollamos corresponden a actividades propias y específicas de preparación, que no son asumidas por instituciones del Sistema Nacional de Educación y sí demandas por las entidades, tanto de subordinación nacional y local, tales como:

Entre nuestras funciones se encuentran:

  1. Ejecutar acciones de preparación y superación profesional mediante la docencia especializada, presencial y semi presencial para contribuir al logro de un cabal desempeño de las funciones y al fortalecimiento del liderazgo de cuadros, funcionarios y especialistas.
  2. Diseñar programas docentes  en función de las necesidades diagnosticadas a los directivos, reservas, especialistas y técnicos del Sistema y de otros organismos y entidades.
  3. Introducir experiencias de avanzada en la labor pedagógica y docente, en especial en el empleo de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
  4. Propiciar el intercambio y generalización de las experiencias de avanzada a través del estudio de casos territoriales y nacionales.
  5. Elaborar, utilizar y difundir técnicas y medios didácticos.
  6. Brindar servicios docentes y metodológicos en materia de capacitación.
  7. Acreditar mediante diplomas y certificados, los conocimientos y habilidades alcanzados por los participantes en las acciones ejecutadas en el Centro.
  8. Gestionar información a cuadros y especialistas del Sistema de Trabajo y Seguridad Social, usuarios externos, a través de la diseminación selectiva de la información sobre temas específicos.
  9. Atender metodológicamente a la Unidad de Información Técnica del Instituto, para que pueda desarrollar y brindar sus servicios de información a trabajadores, estudiantes y población local.
  10. Propiciar el desarrollo de eventos que faciliten la gestión del conocimiento entre las organizaciones del entorno en materia de gestión del capital humano.

Plan de Capacitación del IPEL 2022